De afgelopen decennia zijn er veel boeken en artikelen verschenen op het gebied van spanning in organisatie, onderstroom in groepen, effecten daarvan en hoe je ermee kunt omgaan. Wij zijn geïnspireerd door de volgende boeken:
Odette Moeskops: Doorbreken van Organisatiepatronen, 2014
Jan Remmerswaal: Begeleiden van Groepen, 2006
Jan Remmerswaal: Handboek Groepsdynamica, 2013
Patrick Lencioni: De 5 frustraties van teamwork, 2009
Lionel Stapley: Individuals, Groups and Organisations beneath the Surface, 2006
Piet Weisfelt & Agniet van Andel: De Geheimen van de Groep, 2005
Maarten Kouwenhoven: Strategisch Coachen, 2007
Ian Stewart & Vann Joines: Transactionele Analyse, 2010
Jaap van Muijen, Heleen Tours, Joyce Rupert: Spanning in en rond Organisaties, 2012
Wibe Veenbaas & Joke Goudswaard & Henne Arnolt Verschuren: De Maskermaker, 2006
Marianne Fredriksson: De elf samenzweerders